Logo

Lees het volledige artikel (nieuw venster)

System Engineer / Performance Specialist

Bron:HarveyNash
Onderdeel:Latest jobs
Datum publicatie:Mon, 12 Feb 2018 08:43:30 GMT
Datum gewijzigd:12-FEB-2018 11:21

Voor onze eindklant in Apeldoorn zijn we op zoek naar een

System Engineer / Performance Specialist

Start: 26-02-18
Einde: 30-06-18 met optie op verlenging
Inzet: 36 uur per week

OPDRACHT
De primaire werkzaamheden van de Performance Engineer richt zich op alle werkzaamheden die gericht zijn op performancebegeleiding en -onderzoek gedurende het gehele ontwikkelproces vanaf de architectuur, het functioneel ontwerp, het technisch ontwerp en de bouw tot aan de testfase. Met als doel de vroegtijdige detectie van performance bottlenecks die al ontstaan in de architectuur en ontwerpen, maar ook tijdens de applicatieontwikkeling, zodat de applicatie in combinatie met de beoogde of geadviseerde infrastructuur voldoet aan de gestelde eisen; architecten, ontwerpers en bouwers vroegtijdig inzicht geven in consequenties van gemaakte of te maken keuzes voor de performance. De hoofddoelstelling is het (mede) ontwerpen, adviseren en beoordelen van de kwaliteit van de producten binnen de Belastingdienst op het gebied van performance en robuustheid. De infrastructuur- en applicatie-componenten binnen de Belastingdienst worden gerealiseerd door de voor een product verantwoordelijke partijen.

Werkpakket:
* Gesprekspartner van de performance architect
* Ondersteunen bij het SMART opstellen van de performance requirements.
* Adviseren over de mogelijkheden van performance (testen).
* Risico’s inventariseren. Deze dienen als basis voor de juiste performance onderzoeken
* Uitvoeren en analyseren van hardware door middel van software monitoring
* Opzetten teststrategie voor knelpuntenanalyse performance
* Bepalen van de performance test scope
* Bepalen van meetpunten
* Bepalen van de diepgang
* Communiceren met de projectleiding, beheer/infra, scrumteams, ontwerpers en bouwers om de performance-eisen en
geconcretiseerd te krijgen.
* Co??rdineren van de performance onderzoeken
* Analyseren van resultaten en het doen van aanbevelingen
* Advies uitbrengen over de tuning van infra componenten en/of applicatie configuratie

De consultancywerkzaamheden die verricht worden vanuit het Performance Competence Center (i.* .) hebben als doel om Performance in de breedste zin van het woord binnen de Belastingdienst naar een hoger niveau te brengen.
Een belangrijk onderdeel van het testtraject is het testen van de performance, waarmee inzicht kan worden gekregen in tijdgedrag (responsetijden) en middelenbeslag (load), zowel voor de applicaties als de hosting-infrastructuur.
Het team werkt met de scrum-methodiek en verricht van daaruit allerhande taken.

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continu??teit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Datacenter Services (DCS) faciliteert de Belastingdienst met optimale infrastructuurdiensten, nu en in de toekomst. Dat doet het samen met de andere onderdelen van de IV-keten. Het datacenter levert generieke diensten waar dat kan, en specifieke diensten waar dat moet. Dat is ontstaan uit het besef dat IT een cruciale enabler is voor de taak van de Belastingdienst.

Binnen de afdeling 'Hosting en Integratiediensten' van DCS bevindt zich team Performance testen. Dit team heeft * .a. tot doel om het gedrag van de infra resources te meten bij het testen van applicaties en infrastructuur in een productielike omgeving.

EISEN
HBO werk en denk niveau
Diepgaande kennis van en ervaring met de basis principes van performance (2 jaar+)
Ervaring met het schrijven van een plan van aanpak m.b.t. performance en het opstellen van rapportages (2 jaar+)
Kennis van computersystemen en -applicaties, databases, netwerken (2 jaar+)
Diepgaande kennis van gedrag van systeem resources (CPU, memory, disk I/O, LAN, WAN)
Kennis van monitoring tools
Ervaring bij het opzetten van een Performance Competence Center

WENSEN
Competenties
Sterk ontwikkeld analytisch vermogen
Kwaliteitsbewust, Communicatief sterk
Zelfstandig, Vasthoudend, Doortastend, Stressbestendig
Kennis
Basiskennis van Message Broker flows, Websphere en/of Java
Kennis van en ervaring met Operating Systems (Unix, Linux, Z/OS en
Windows)
Flexibele werktijden
Taalvaardigheid (presenteren, rapporteren)

Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 15 februari om 12:00 uur in ons bezit te zijn.